Lo que hacemos por las Mujeres: La Secretaría de la Mujer de MIRA nace desde sus inicios, porque para el Partido, la política está incompleta sin la participación de la Mujer. MIRA siempre ha trabajado por la equidad de género, para lo cual ha promovido procesos meritocráticos para la elección de sus candidatos, lo que ha permitido que haya presencia y reconocimiento de la mujer en los escenarios políticos.
El objetivo del Comité de Mujeres, es trabajar a favor de la equidad de género en una realidad política, económica y social, en donde todas las colombianas puedan gozar en plenitud de sus derechos.
Lo que hacemos por las Mujeres: Con el impulso de la campaña “Con Maltrato No hay trato”,  que promovimos desde MIRA, la Secretaría de la Mujer está comprometida en impulsar las agendas de trabajo local, nacional, e internacional, para eliminar todo tipo de violencia contra la mujer.

Aprobado proyecto que promueve fuero de maternidad

guillermina-bravo-miraCon ponencia de la Honorable Representante Guillermina Bravo Montaño y el apoyo de la mayoría de los miembros de la Comisión Séptima de Cámara, fue aprobado el proyecto de Ley 095 de 2016, presentado por MIRA a través de la Representante Guillermina Bravo Montaño, Ana Paola Agudelo, Carlos Eduardo Guevara y con el apoyo de los Honorables Representantes Flora Perdomo, Clara Leticia Rojas, Nancy Denise Castillo, Camilo Abril, y el Honorable Senador Luis Evelis Andrade, que propone la estabilidad laboral para mujeres embarazadas o lactantes vinculadas mediante contrato de prestación de servicios. (más…)

Denuncian desde el Concejo que Transmilenio sigue siendo un lugar inseguro para las mujeres

Gloria-Stella-Diaz-1-765x510-320x320La concejal Gloria Stella Díaz, del partido político Mira afirmó que luego de una encuesta realizada a las usuarias de TransMilenio, el 60% de ellas manifestó seguirse sintiendo insegura en el sistema.

La encuesta fue realizada en marzo a más de 6 mil mujeres en estaciones y portales del sistema.

Gloria Stella Díaz además denunció que las oficinas que se encuentran en los portales de TransMilenio para realizar las denuncias no están bien señalizadas y que el protocolo de atención no es conocido por la mayoría de los usuarios.

Por último, la concejal aseguró que la campaña sobre el tema a la que se había comprometido la administración a inicios de este año nunca se realizó por parte de TransMilenio y Secretaría de la Mujer.

Artículo publicado en RCN Radio:

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La publicidad de Transmilenio, ¿Sí es sexista?

Este fin de semana una publicidad de Transmilenio detonó una avalancha de críticas entre periodistas, escritores, organizaciones a favor de los derechos de la mujer y usuarios en general de Twitter. La foto, que empezó a circular por esa red social, mostraba dos anuncios que hacen parte de una campaña de la Alcaldía de Bogotá sobre la seguridad en Transmilenio. Uno de los anuncios muestra a un hombre hablando por teléfono acompañado de la frase “Transmilenio más seguro, incluso a la hora de los negocios”; el otro muestra a dos mujeres que se ríen mientras miran la pantalla de un celular acompañadas de la frase “Transmilenio más seguro, incluso a la hora del chisme”.

Las críticas acusaban a la publicidad de sexista y discriminatoria por reforzar clichés y estereotipos de género: los hombres a los negocios y las mujeres al chisme. Algunos de quienes reaccionaron a la publicidad, como el abogado experto en temas de géneroDaniel Sastoque, llegaron incluso a calificar la publicidad como un retroceso frente a lo que se ha logrado en la ciudad en temas de derechos de niñas y mujeres. Así lo hizo también la concejal de Bogotá Gloria Stella Díaz, quien en untweetaseguraba que a la Alcaldía no le había bastado con la revictimización de Rosa Elvira Cely cuando se presentó la defensa jurídica del Distrito, sino que ahora volvía a atacar con publicidad sexista.

Y aunque es innegable que, al comparar las dos imágenes, el mensaje de fondo es evidentemente discriminatorio y sexista, todo se vuelve un poco más ambiguo cuando se tienen en cuenta el resto de imágenes que hacían parte de la campaña. En total eran seis imágenes que, junto a cifras de la reducción de robos y de vandalismo en Transmilenio, mostraba a hombres y mujeres en diferentes roles desinscritos de los clichés y los estereotipos de género. Al considerar todas las imágenes en conjunto alcanza a borrarse un poco lo que se le critica a la campaña en Twitter y en Facebook. Incluso, cabe hacerse la pregunta de qué pasa cuando el escándalo surge ante una imagen que es presentada más o menos fuera de contexto y contrastada con otra que permite mostrar un punto y generar un debate que, tal vez, no hubiera surgido de otra forma.

Aún así, el problema con las imágenes y el lenguaje que perpetúan los estereotipos de género es que, muchas veces, discriminan de maneras sutiles, casi imperceptibles, que no por eso dejan de causar daño y de contribuir a que se mantengan ciertas ideas en torno al papel de las mujeres y de los hombres.

En 2008 la Secretaría Distrital de Integración Social publicó el “Protocolo por una comunicación libre de sexismo para profesionales de la comunicación de las entidades públicas y periodísticas del Distrito Capital”. El documento parte de la afirmación de que el lenguaje usado, en la publicidad por ejemplo, es un reflejo claro de los órdenes sociales que le han otorgado roles específicos a hombres y mujeres. A su vez, afirma que ese tipo de lenguaje poco reflexivo en cuanto a los roles de género contribuye a perpetuar la discriminación y la violencia hacia los sectores de la población que, tradicionalmente, han sido víctimas de violencia y no tienen igual acceso a oportunidades por los estereotipos que se les han asignado. Es decir, según el documento, el lenguaje descuidado y poco crítico contribuye a la violencia y a la discriminación de la que las mujeres, en este caso, han sido víctimas históricas.

En ese sentido, una publicidad que califica a las mujeres de chismosas y a los hombres de empresarios entra dentro del tipo de lenguaje que, por falta de cuidado, termina reproduciendo un estereotipo claro: que el mundo laboral es el de los hombres mientras que el chismorreo es del mundo de las mujeres. Y es bien claro cuál de los dos mundos es mejor que el otro.

La concejal Gloria Stella Díaz, integrante del partido Mira y presidente de la Bancada de Mujeres del Concejo de Bogotá, llevó el tema al Concejo ayer y hoy preocupada, según lo contó a VICE, por un tipo de lenguaje que, para ella, perpetúa la cultura machista y la violencia contra la mujer. “Desde el trabajo que hemos realizado con mujeres, hemos evidenciado que el lenguaje es capaz de convocar a la violencia. En este caso, el chisme es visto en nuestra sociedad como algo que no es constructivo y que puede incluso romper relaciones entre individuos y hacerle daño a una comunidad. Por eso está muy mal que la administración haya decidido utilizar a un hombre como la figura de quien entra a Transmilenio a hacer negocios y a las mujeres como las que entramos a Transmilenio a chismear”.

Según la Concejal Díaz, cuando el domingo pasado le expresó a la gerente de Transmilenio, Alexandra Rojas, su interés por retirar la publicidad, ésta le respondió que no, que la publicidad se quedaba. Un día después, sin embargo, y según una nota de El Espectador, la Alcaldía aseguró que iba a retirar la publicidad hoy mismo, no como una respuesta a la crítica sino por el término de vigencia de la campaña. “Esa actitud quiere decir que [la Administración] está de acuerdo con el contenido y el mensaje que allí se está transmitiendo. El hecho de que no admitan que han cometido un error es muchísimo más grave”, le aseguró la Concejal a VICE Colombia.

Y aunque el territorio de lo políticamente correcto y de los debates por lo que puede ser, o no, peligroso y agresivo en el lenguaje se ha vuelto un terreno resbaloso y de límites grises, las palabras sí deben usarse con más cuidado cuando quien lo usa tiene una responsabilidad distinta sobre el bienestar de las personas. Tiene una gravedad distinta cuando quien usa mal el lenguaje no es una persona cualquiera sino una empresa que presta un servicio público. Y más cuando esa empresa, Transmilenio, ha sido uno de los espacios en los que se ha identificado un grave problema de violencia contra ellas.

En una encuesta realizada en 2014 por la Secretaría de la Mujer, el 48% de las mujeres encuestadas manifestaron que se sentían temerosas l usar el sistema de transporte, y el 34% manifestó haber preferido no usar el sistema de transporte por miedo a sufrir algún tipo de violencia sexual. El hecho de que prácticamente la mitad de las mujeres en Transmilenio sientan miedo al usar el servicio es un problema, uno que no sólo tiene que resolverse con estrategias de control o vigilancia, sino, pensamos, atacarse de manera transversal, incluyendo el uso del lenguaje que emplea la misma empresa en su publicidad.

VICE Colombia intentó obtener una declaración de Transmilenio pero no fue posible. Sin embargo, varias fuentes aseguraron que la Administración Distrital estaría dando una declaración sobre el tema en los próximos días.

Por el momento, la Concejal Díaz planea radicar una carta desde su partido en el que le exige a la Alcaldía que se pronuncie sobre el tema para que el retiro de la publicidad no sea en vano, sino que esté acompañada con una clarificación sobre la política de equidad de género de la administración. Una declaración que resulta relevante cuando, en el mismo año, la Administración Distrital ha sido protagonista de varios escándalos, como la revictimización de Rosa Elvira Cely o la declaración del Alcalde Peñalosa de que un bus en un trancón es tan injusto como que las mujeres no puedan votar.

Alarmantes cifras de violencia intrafamiliar en Colombia

gbm-tulua-300x200En Plenaria de Cámara de Representantes la Congresista por el Valle del Cauca, Guillermina Bravo Montaño se refirió a las alarmantes cifras de violencia intrafamiliar que vienen ocurriendo en el País, resaltando el aumento de estos casos en 8.800 en 2016 con relación al 2015, según Medicina

En el campo se observa violencia intrafamiliar para mujeres, niños y jóvenes. Parece que no hemos entendido que el Congreso de la República aprobó dos leyes, la 1257 de 2008 y la 1542 de 2012 que tratan de la violencia intrafamiliar pero no se reducen los casos sino que por el contrario, aumentan. (más…)

Boletín, Secretaría de la Mujer – Septiembre 2016

Editorial:

unnamedLa Secretaría de la Mujer del Movimiento Político MIRA participó en la “II Cumbre Nacional de Mujeres y paz”, realizada en Bogotá los días 19,20 y 21 de septiembre de 2016. Resaltamos que se trató de un evento donde predominó la disposición y las capacidades de las mujeres para aportar en estos procesos y en general como veedoras de la familia y respeto a la vida, también como promotoras de valores.

En esta ocasión apoyamos el Manifiesto Político “Las Mujeres Vamos por la Paz”, en este documento las mujeres de diversas identidades y expresiones de ser mujer, provenientes de distintas regiones y territorios andinos, firmamos el manifiesto para construir paz.

Afirmamos que necesitamos la paz para defender la vida, afianzar la democracia, garantizar la participación y la representación activa de las mujeres y el goce efectivo de nuestros derechos humanos.

Reafirmamos nuestro compromiso histórico con la construcción de la paz y el Sí al Plebiscito, convencidas de parar la guerra para iniciar una paz con justicia social para las mujeres y la sociedad en su conjunto.

Por ello, las mujeres diversas participantes de esta Cumbres decidimos contribuir desde nuestras diversidades étnicas, culturales, socioeconómicas, generacionales, territoriales, políticas, religiosas, sexuales a la construcción de prácticas que reconozcan las diferencias, al contradictor y que pongan como bien supremo lo público.

MIRA: Bancada destacada por buen desempeño según “Concejo Cómo Vamos”

El programa Bogotá Cómo Vamos, iniciativa de la Casa Editorial El Tiempo, Cámara de Comercio de Bogotá, Universidad Javeriana y Fundación Corona, destacó a la Bancada de MIRA en el Concejo de Bogotá, integrada por los cabildantes Gloria Stella Díaz y Jairo Cardozo, por su buen desempeño en la corporación durante el último periodo evaluado.
El informe corresponde al primer semestre de 2016, entre el 1 de febrero y el 22 de junio. Es el producto de un seguimiento permanente durante 119 días de sesiones, equivalentes a 592 horas, tanto al desempeño de cada bancada, como a los concejales que las integran.

MIRA: Bancada destacada por buen desempeño según “Concejo Cómo Vamos”

Eventos:

foro-club-de-ejecutivosEn el Club de Ejecutivos de Bogotá, participamos como ponentes en el Foro: Observatorio de las industrias extractivas de Colombia.  En esta oportunidad se hizo un análisis socio – económico consistente en qué tanto se ha ganado y cómo afecta a la comunidad, al medio ambiente y qué piensan hacer la empresas y el gobierno para no dejar acabar lo ambiental, tan importante para la subsistencia.

cumbre-etnoeducacionEn la IV Cumbre Internacional de Etnoeducación y Derechos Humanos CIEDH, adelantada en Cali, Valle del Cauca, el Presidente de MIRA, Carlos Alberto Baena recibió el galardón de Derechos Humanos y le fue reconocida su autoría en la Ley Antidiscriminación. En igual sentido, la Presidente de la Bancada Afro del Congreso de la República, Representante Guillermina Bravo Montaño fue galardonada por La Red Nacional e Internacional de Maestros Etnoeducadores y Activistas de Derechos Humanos, quien le hizo el reconocimiento internacional CIEDH Afro Mandela, en la modalidad de arduo trabajo social y comunitario.

Los organizadores de esta Cumbre Internacional reconocieron su compromiso no solo con la población afrocolombiana, sino también con todos los colombianos.

Destacamos a las lideresas miraístas

monica-olayaEn esta ocasión destacamos a la Mónica Andrea Olaya, reconocida líder miraísta de Caquetá, quien fue concejala del municipio de Puerto Rico en el período de 2008 – 2011 y reelegida para el período 2012-2015. En 2012 ocupó la Presidencia en dicha corporación. Su trabajo fue desarrollado principalmente en favor de los grupos poblacionales más vulnerables. Lideró en el municipio el Primer Foro para la Mujer. Continúa con el Movimiento Político MIRA abanderando el trabajo con diferentes comunidades como la niñez, madres cabeza de familia y mujeres rurales.

Secretaría de La Mujer, en 1er Congreso Internal de Pedagogía Crítica y Transdisciplinariedad

 

El pasado 25 de agosto de 2016, en la ciudad de Cali, la Secretaría de La Mujer participó en el Primer Congreso Internacional de Pedagogía Crítica y Transdisciplinariedad, con la Ponencia “Mujer y Territorio”. (más…)

Boletín Secretaría de la Mujer – Agosto 2016

Editorial:

Estamos invitando cordialmente, desde esta Secretaría de la Mujer del Movimiento Político MIRA para que apoyen con su voto a todas las mujeres que en los diferentes territorios aspiran a ser las delegadas del Comité de Mujeres y que participan en la Consulta interna de MIRA para el periodo 2016-2020. (más…)

Que se abran las aulas del campo para las mujeres rurales y cabezas de familia, pide la Congresista Guillermina Bravo

Ante la Secretaría de Cámara fue radicado el proyecto de ley 096 de 2016, autoría de MIRA, que busca que se abran las aulas del campo para que las mujeres rurales que demuestren carecer de condiciones económicas y las madres cabeza de familia, víctimas del conflicto armado y sus hijos, accedan de manera gratuita a todos los niveles de educación formal, así como a la educación técnica, tecnológica y universitaria o a la educación para el trabajo y el desarrollo humano. (más…)

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