En Popayán debe existir la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Concejala_Rocio_Cuenca_webQue a la mujer payanesa se le garantice la igualdad salarial y no sea discriminada, por razón de género en sus empleos, cuando personas de diferente sexo desempeñen el mismo cargo u oficio con idénticas funciones, es el llamado que hace la Concejal de MIRA Elvia Rocio Cuenca tanto en el sector público, como en el privado de la ciudad.

“Sabemos que en Colombia las mujeres son discriminadas de diferentes maneras, en especial las afro, las indígenas y las desplazadas por la violencia. El solo hecho de preguntarle a una mujer, (cuando está presentando una hoja de vida), si tiene hijos; es un claro ejemplo de discriminación”, manifestó la Concejal Cuenca

Asimismo invitó al empresariado de la región establecer unos mecanismos que permitan garantizar la igualdad salarial, para combatir la diferencia retributiva laboral sin causa justificada, y con esto darle aplicabilidad a la ley 1496 de 2011, autoría del Movimiento político MIRA que implementa en Colombia la igualdad salarial para hombres y mujeres,

Finalmente recalcó que cuando no hay igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, las sociedades asumen los costos sociales, políticos y económicos de la inequidad; se reduce la productividad, se incrementa la pobreza y se paraliza el progreso económico.
 

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